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Arrêté VAE 2025 : Un cadre clair pour structurer le métier d’accompagnateur

  • 9 sept. 2025
  • 2 min de lecture

Le 9 juillet 2025 marque une date clé pour la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) en France. Un arrêté publié au Journal Officiel le 3 juillet 2025 vient officiellement structurer le rôle des accompagnateurs VAE dans le cadre du déploiement national de France VAE.


La VAE se professionnalise : un accompagnement encadré et tracé

Cet arrêté est une étape décisive dans la réforme de la VAE, confirmant sa professionnalisation et la reconnaissance pleine et entière du métier d’accompagnateur. L’objectif est clair : garantir un parcours plus transparent, plus efficace et davantage adapté aux besoins individuels des candidats.


RH OPALE VAE

Pourquoi les organismes de formation doivent-ils agir maintenant ?

Ce nouveau cadre renforce la nécessité pour les Organismes de Formation (OF) de s’adapter et de consolider leurs pratiques. L’AAP VAE devient un véritable métier, et la qualité de l’accompagnement sera au cœur de la réussite des parcours.

Des accompagnateurs bien formés garantissent non seulement la conformité de nos services, mais aussi l’excellence de l’accompagnement proposé aux candidats, renforçant ainsi la réputation et l’attractivité de notre organisme. C’est l’assurance d’offrir un service de haute qualité, personnalisé et en phase avec les évolutions du marché de l’emploi.


Quelles sont les nouveautés apportées par cet arrêté pour l’accompagnement VAE ?


1. Un parcours personnalisé, encadré et traçable :

L’accompagnement devient un véritable parcours personnalisé, allant de l’évaluation de la faisabilité du projet jusqu’à l’entretien post-jury. Cela implique une aide à l’élaboration du parcours, la proposition de formations complémentaires si nécessaire (avec au moins trois devis objectifs), et potentiellement des périodes de mise en situation professionnelle pour combler des manques d’expérience. L’accompagnement inclut aussi l’aide à la recherche de financements et l’information sur la date prévisionnelle de passage devant le jury.


2. Un rôle d’accompagnateur défini avec précision :

L’arrêté détaille les missions et les compétences attendues des accompagnateurs. Ceux-ci devront maîtriser l’explication des objectifs de la VAE, l’évaluation de la faisabilité du projet, la vérification des prérequis, et l’élaboration d’un parcours d’accompagnement personnalisé. Une expertise accrue, une posture déontologique irréprochable, la maîtrise des outils numériques (notamment le téléservice France VAE) et une connaissance approfondie du cadre réglementaire sont désormais indispensables.


RH OPALE VAE

3. Dépôt des dossiers facilité :

La personne accompagnante pourra être habilitée à déposer le dossier de faisabilité et, le cas échéant, le dossier de validation auprès du certificateur pour le compte du candidat.


4. Un modèle standardisé de dossier de faisabilité :

L’arrêté introduit un modèle standardisé de dossier de faisabilité, à remplir par l’accompagnateur ou le candidat autonome. Ce document est essentiel pour objectiver les écarts avec les blocs de compétences visés, assurant ainsi une meilleure préparation et une plus grande cohérence des parcours.


5. Des exigences claires pour le référencement sur France VAE :

Pour être référencé sur la plateforme France VAE, chaque accompagnateur devra répondre à des critères précis :

  • Intervenir via une structure certifiée Qualiopi au titre des actions d’accompagnement VAE.

    • Respecter une posture d’impartialité, d’individualisation des parcours et de neutralité.

    • Maîtriser les fonctionnalités du téléservice France VAE.

 
 

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